النظرة الحديثة لإدارة الموارد البشرية
- سنة النشر: 01 Jan 1970.
- عدد مرات التحميل: 502882 مرّة / مرات.
- تم نشره في: الإثنين , 14 ديسمبر 2015م.
وصف الكتاب:
نبذة الناشر:يشهد العالم في ظل التطور السريع للأحداث تحولات على جميع المستويات الاقتصادية الاجتماعية، السياسية والتكنولوجية وما ينتج عنه من تغيرات سريعة في معظم الاقتصاديات المتقدمة أو النامية؛ في ظل هذه البيئة الجديدة وانطلاقا من التحديات التي تواجه المؤسسات أصبح من الضروري انتهاج سياسات تحقق مزايا تنافسية من أجل البقاء والنمو بالاعتماد على العنصر البشري الذي يعد أساس أي نشاط صناعي أو خدمي حيث لا يمكن للعناصر المادية تحقيق أهداف المؤسسة بدونه. تواجه المؤسسات العديد من التحديات في بيئة خارجية بقيود مما يتطلب إحداث ميكانيزمات لمواكبة هذه التحديات، حيث أصبح لزاما على المؤسسات التي تهدف للبقاء والاستمرار أن تسعى إلى تحقيق مزايا تنافسية ومن المجالات التي تمكنها من تحقيق ذلك هو مجال الموارد البشرية التي تعتبر أهم مورد يحقق هدف المؤسسة بشرط توافرها على المهارات، الكفاءة مع المعرفة والالتزام.
