وصف الكتاب:
من خلال الدراسات السابقة والدراسة الاستطلاعية التي أجراها الباحث فقد تبين أن هناك العديد من المشكلات التي تواجه إدارة شئون المرأة بمدرية التضامن الاجتماعي بكفر الشيخ تعوق الإدارة عن تحقيق أهدافها. وانطلاقاً من أن طريقة تنظيم المجتمع تعد أحد طرق مهنة الخدمة الاجتماعية التي تستند في عملها إلى رصيد معرفي مستمد من العلوم الاجتماعية بصفة عامة ومن الخدمة الاجتماعية بصفة خاصة، ونظراً لما لها من بعض المداخل والنماذج العلمية التي يعتمد عليها المنظمون الاجتماعيون في ممارستهم المهنية المختلفة، ولا يمكن أن تحققه هذه الطريقة من انجاز مجموعة الأهداف ” التنسيقية – التخطيطية – التدعيمية”. وبما تمتلكه من استراتيجيات وأدوات وتكنيكات فنية ومهارات، فأنه يمكن لها مساعدة إدارة شئون المرأة بمدرية التضامن الاجتماعي من خلال التقييم الفعال لإدارة شئون المرأة وتحديد كفاءة وفاعلية إدارة شئون المرأة بمدرية التضامن الاجتماعي، وبالتالي يمكن للباحث استخلاص تصوراً مهنياً لطريقة تنظيم المجتمع في تفعيل أداء إدارة شئون المرأة لتحقيق أهدافها. وفي جملة ما تقدم يمكن للباحث أن يحدد مشكلة دراسته في: قياس كفاءة وفاعلية العمل بإدارة شئون المرأة بمدرية التضامن الاجتماعي بكفر الشيخ لتنمية المجتمع المحلي. أهمية الدراسة: 1- تأثر تمويل برامج تنمية المرأة بالأزمة الاقتصادية العالمية وتداعيتها السلبية على شتى المجالات. 2- اهتمام الدولة بمؤسسات المجتمع المدني في السنوات الأخيرة بقضايا المرأة وتمثل ذلك في إنشاء إدارة شئون المرأة وإنشاء المجلس القومي للمرأة. 3- تمثل المرأة قطاع عريض في المجتمع إذ تبلغ نسبتها 48.9% من جملة سكان مصر. 4- الاهتمام بالمرأة ضرورة هامة لأنها يمكن أن تصبح قوة إنتاجية لها وزنها الكبير ودورها الفعال في تحقيق أهداف التنمية ورفع معدلاتها في مختلف المجالات. 5- قد تفيد هذه الدراسة الأخصائيين الاجتماعيين بمديرية التضامن الاجتماعي بصفة عامة والأخصائيين الاجتماعيين بإدارة شئون المرأة بصفة خاصة في التعامل مع المستفيدات. 6- قد توجه أنظار الباحثين في الخدمة الاجتماعية بصفة عامة وطريقة تنظيم المجتمع بصفة خاصة إلى إجراء المزيد من البحوث عن المرأة وقضاياها. 7- قد تساعد في إثراء الجانب النظري للخدمة الاجتماعية وتنظيم المجتمع خاصة. أهداف الدراسة: يتمثل الهدف الرئيسي للدراسة في: تقويم إدارة شئون المرأة بمدرية التضامن الاجتماعي بكفر الشيخ لتنمية المجتمع المحلي. ويتفرع الهدف الرئيسي للدراسة إلى مجموعة من الأهداف الفرعية تتمثل في: 1- تحديد كفاءة إدارة شئون المرأة بمديرية التضامن الاجتماعي بكفر الشيخ لتنمية المجتمع المحلي. 2- تحديد فاعلية إدارة شئون المرأة بمدرية التضامن الاجتماعي بكفر الشيخ لتنمية المجتمع المحلي. 3- التوصل إلى دور مقترح لطريقة تنظيم المجتمع في زيادة كفاءة وفاعلية إدارة شئون المرأة بمديرية التضامن الاجتماعي بكفر الشيخ لتنمية المجتمع المحلي. تساؤلات الدراسة: تحاول الدراسة الإجابة على التساؤلات الآتية: - أ- ما مدى كفاءة أدارة شئون المرأة بمدرية التضامن الاجتماعي بكفر الشيخ لتنمية المجتمع المحلي؟ وقد تحدث الأبعاد الرئيسية لقياس الكفاءة في: - - العوامل التخطيطية. - العوامل التنظيمية. - العوامل التنسيقية. - العوامل التدريبية. - العوامل التمويلية. - العوامل الإدارية. ب- ما مدى فاعلية إدارة شئون المرأة بمديرية التضامن الاجتماعي بكفر الشيخ لتنمية المجتمع المحلي؟ وقد تحدث الأبعاد الرئيسية لقياس الفاعلية في: - - القدرة. - الإنجاز. - الاستمرار. - النفقات. - العلاقات الإنسانية. ج- ما التصور المقترح لطريقة تنظيم المجتمع في زيادة كفاءة وفاعلية إدارة شئون المرأة بمديرية التضامن الاجتماعي بكفر الشيخ لتنمية المجتمع المحلي؟