وصف الكتاب:
تنحصر مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيس التالي: ما دور القيادات الاستراتيجية في بناء المنظمات المستدامة بالهيئة الملكية بينبع وبالمديرية العامة لحرس الحدود بالرياض؟ وقد هدفت الدراسة إلى معرفة مستوى توافر مهارات القيادة الاستراتيجية لدى القيادات بالهيئة الملكية بينبع والمديرية العامة لحرس الحدود بالرياض، ومعرفة مستوى أبعاد الاستدامة المتحققة في الهيئة الملكية بينبع والمديرية العامة لحرس الحدود بالرياض، والتعرف على العلاقة ذات الدلالة الإحصائية في آراء المبحوثين بين مستوى توافر مهارات القيادة الاستراتيجية ومستوى أبعاد الاستدامة المتحققة في المنظمتين محل الدراسة، والقاء الضوء على السبل التي تعزز من دور القيادات الاستراتيجية في بناء المنظمات المستدامة ، والتعرف على مدى وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين آراء المبحوثين في الهيئة الملكية بينبع والمديرية العامة لحرس الحدود بالرياض بشأن متغيرات الدراسة، والتعرف على مدى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في آراء المبحوثين حول محاور الدراسة وفقاً لخصائصهم الشخصية والوظيفية.