الوافي في شرح جرائم القسم الخاص
- سنة النشر: 01 Jan 1970.
- عدد مرات التحميل: 502882 مرّة / مرات.
- تم نشره في: الإثنين , 14 ديسمبر 2015م.
وصف الكتاب:
من محتوى الكتاب المقدمة: ماهية جرائم القسم الخاص القسم الأول: الجرائم المخلّة بواجبات الوظيفة والثقة العامة الباب الأول: الجرائم المخلّة بواجبات الوظيفة الفصل الأول: جرائم الرشوة في القطاعين العام والخاص المبحث الأول: جرائم الرشوة في القطاع العام المطلب الأول: جريمة الرشوة التامة في القطاع العام (م 351/352 ع) الفرع الأول: ماهية الجريمة الفرع الثاني: مفترضات الرشوة في القطاع العام المفترض الأول: الشرط المسْبق للرشوة توافر صفة الموظف العام في المرتشي المفترض الثاني: الركن المادي للرشوة العنصر الأول: السلوك الجرمي العنصر الثاني: موضوع الرشوة (المنفعة أو الوعد بها) العنصر الثالث: سبب الرشوة (القيام بعمل وظيفي) المفترض الثالث: الركن المعنوي للرشوة (القصد العام) الفرع الثالث: عقوبة الرشوة في القطاع العام بصورتيها المطلب الثاني: جريمة العرض لخائب للرشوة (م 355 ع) الفرع الأول: أركان جريمة عَرض الرشوة الفرع الثاني: عقوبة العرض الخائب للرشوة المطلب الثالث: جريمة قبول مكافأة عن عمل سابق (م 356 ع) المبحث الثاني: جريمة الرشوة في القطاع الخاص الفصل الثاني: جريمة صرف النفوذ (م 357/358 ع) - الإتجار بالنفوذ - مبحث وحيد: جريمة صرف النفوذ الحاصل من شخص أو محام الفصل الثالث: اختلاس المال العام واستثمار الوظيفة المبحث الأول: اختلاس الموظف لمال مؤتمن عليه بحكم الوظيفة (بصورتيه البسيطة والمغلّظة) المبحث الثاني: استثمار الوظيفة العامة المطلب الأول: حمل الغير على دفع غير المستحق من الضرائب أو الإعفاء منها (م 361/362 ع) المطلب الثاني: استغلال المتعهدين مشاريع الدولة (م 363 ع) الفرع الأول: إخلال المتعهدين في موجباتهم (م 363/1) الفرع الثاني: العرقلة في تنفيذ مشاريع الدولة (م 363/2) الفرع الثالث: التواطؤ لإفساد عملية التلزيم (م 363/3) الفرع الرابع: مراعاة الموظف لفريق في المناقصة أو إهماله الواجب 107 (م 363/4)
