قضايا إدارية معاصرة جـ2
- سنة النشر: 01 Jan 1970.
- عدد مرات التحميل: 502882 مرّة / مرات.
- تم نشره في: الإثنين , 14 ديسمبر 2015م.
وصف الكتاب:
هذا الكتاب يعد تطوير الأداء الإدارى للمديرين والعاملين من أهم الأهداف التى تسعى إليها المؤسسات الإدارية والتربوية ويعتمد هذا التطوير بالدرجة الأولى على القند الإدارى والنمط الذى يتبناه فى قيادته لمؤسسته ويحدد هذا النمط مناخ العمل الادارى فى المؤسسة والعلاقات السائدة بين العاملين . وإيمانا بالدور الفعال للقائد الادارى والدور الفعال الذى يمارسه فى مؤسسته وضرورة أن يكون القائد على وعى بالقضايا الادارية والسلوكية الاساسية التى تساعده فى ممارسة مهامه الوظيفية على أفضل وجه .تأتى فكرة هذا الكتاب ليقدم للمديرين والعاملين فى مؤسساتنا الادارية والتربوية العديد من القضايا التى ينبغى الإلمام بها حتى نضمن الممارسة الجيدة للأدوار الوظيفية وبما يضمن تحقيق جودة الأداء للمديرين وجميع العاملين مما يسهم فى تحقيق الأهداف المنشودة فى مؤسساتنا الادارية والتربوية. ويحتوى هذا الكتاب عشرة قضايا أساسية تفيد المديرين والعاملين فى المؤسسات الادارية والتربوية وكذا المراكز المهتمة بالتدريب الادارى وتنمية المهارات الادارية والسلوكية للمديرن .
