السلوك الاداري ( الادارة المحلية - القيادة الادارية - التغيير التنظيمي )
- سنة النشر: 01 Jan 1970.
- عدد مرات التحميل: 502882 مرّة / مرات.
- تم نشره في: الإثنين , 14 ديسمبر 2015م.
وصف الكتاب:
تشكل القيادة الإدارية الجانب الهام في العملية والإدارية فجذورها تمتد إلى الوقت الذي بدأ فيه التفاعل الإجتماعي وتوزيع العمل بين الأفراد والجماعات التنظيمية والإجتماعية، فالقيادة الإدارية تؤثر على المنظمة والعامل من ناحية الرضا والإنتاجية والمجهود والإجهاد وصحة العامل البدنية والنفسية... إلخ. ولهذا لا بد من توفير قائد إداري يمارس أسلوب عادل في إدارة الأفراد ويقوم بتسيير جيد للعملية والإدارية فالعملية الإدارية هي الأساس عملية توجيه وتنظيم وتنسيق جهود الأفراد أو الجماعات في تنظيم ونظم إجتماعية متعددة، القائد الإداري بشكل إهتماماً رئيسياً للباحثين والمفكرين الذين حاولوا من خلال دراساتهم وبحوثهم تحليل وسلوك وأسلوب القائد وإتجاهاته من جميع جوانبه، فلقد تعددت الدراسات التي اهتمت بدراسة أساليب القيادة الإدارية، هذه الأساليب لم تكن معروفة في الإدارة إلا بشكل محدود حتى بداية القرن التاسع عشر حيث بدا إهتمام الفكر الإداري في تطبيق هذه الاساليب في مجال الإدارة مسترشداً بالنتائج التي توصل إليها علم النفس وعلم الإجتماع، وفرضت الظروف الإقتصادية والخارجية والتقنية والحكومية على الإدارة ضرورة التطور. وقد جاء هذا الكتاب لمعرفة جوانب الإدارة والقيادة الإدارية وأبعادها، وإعطاء القارئ نظرة شاملة وموسعة حول أساليب القيادة وأنماطها، ومصادر قوة القائد، النظريات المفسرة، للتحكم في أبجديات تسير المنظمات.
