الدور الوسيط للثقة في القائد في العلاقة بين سلوكيات القيادة التحويلية والاندماج في العمل
- سنة النشر: 01 Jan 1970.
- عدد مرات التحميل: 502882 مرّة / مرات.
- تم نشره في: الإثنين , 14 ديسمبر 2015م.
وصف الكتاب:
تسعى الدراسة الحالية لتعرف طبيعة العلاقة بين سلوكيات القيادة التحويلية وكل من: الثقة والاندماج في العمل، لدى عينة من العاملين في أكبر مائة شركة سعودية، وتعرف دور الثقة كمتغير وسيط في العلاقة بين سلوكيات القيادة التحويلية والاندماج في العمل. وقد تكونت عينة الدراسة من 286 موظفا. واشتملت أدوات الدراسة على: مقياس القيادة التحويلية، ومقياس الاندماج في العمل ومقياس الثقة. وقد بينت النتائج وجود علاقة ارتباطية موجبة بين سلوكيات القيادة التحويلية والثقة في القائد، ووجود علاقة ارتباطية موجبة بين سلوكيات القيادة التحويلية والاندماج في العمل.
