إدارة الأداء ( نحو منهج استراتيجي متكامل لإدارة الأداء )
- سنة النشر: 01 Jan 1970.
- عدد مرات التحميل: 502882 مرّة / مرات.
- تم نشره في: الإثنين , 14 ديسمبر 2015م.
وصف الكتاب:
تحظي العناصر البشرية باهتمام كبير لدي الشركات والمنظمات فلم تعد إدارة المـوارد البـشرية نـشاطا روتينيـا ي بـل أصـبح مـن المهـام الأساسـية الـتي تمـارس علـى أعلـى المـستويات الوظيفيـة فـالمنهج المتكامـل يعـنى بالـضرورة النظـرة الـشمولية لإدارة المـوارد البـشرية تعتبر إدارة الموارد البشرية هي القلب النابض في أنشطة المنظمة وإدارة مواردها المتاحة فلا يمكن الاستغناء عنها في أي منظمة فإن الهدف الأساسي لإدارة الموارد البشرية في جميع المنظمات هو تزويد المنظمة بموارد بشرية فعالة وتطوير الأفراد وتنمية مهاراتهم.
