إدارة الموارد البشرية
- سنة النشر: 01 Jan 1970.
- عدد مرات التحميل: 502882 مرّة / مرات.
- تم نشره في: الإثنين , 14 ديسمبر 2015م.
وصف الكتاب:
يتناول الموضوع بشكل علمى ومفهرس . يتكون الكتاب من خمس فصول وكل فصل فيه مبحثين وعدة مطالب ومن اهم الموضوعات التي تناولها الكتاب فى الفصل الاول ادارة الموارد البشرية ومراحل تطورها وهو يتكون من مبحثين المبحث الأول: مفاهيم الموارد البشرية واستراتيجياتها والأهداف و المبحث الثاني: تطور ونشأة الموارد البشرية وتناول الفصل الثاني مهام ووظائف الموارد البشرية ويتكون من مبحثين المبحث الأول: إدارة التخطيط وادارة المهام الوظيفية ، المبحث الثاني: مواصفات الوظيفة والتعيين والإختيار و الفصل الثالث: الأداء وتقييم الوظائف في ادارة الموارد ويتكون من مبحثين المبحث الأول: إدارة الأداء ومميزاتها وأهم المراحل التي تمر بها،و المبحث الثاني: التدريب والتطوير وتقييم التدريب والفصل الرابع تناول موضوع التعويضات والأجور والعلاقات الانسانية،وهو يتكون من مبحثين المبحث الأولا لتعويضات وأهميتها وأسس دفعها المبحث الثاني الولاء والكفاءة في القيادات الإدارية ، وجاء في الفصل الخامس: رأس المال الفكرى والميزة التنافسية المبحث الأول: رأس المال الفكري وكيفية إدارته وفي المبحث الثاني: القدرة التنافسية ومهارات الابداع والمدير ونتمنى مزيد من الإصدارات التي تُثري المكتبة العربية ومزيد من التقدم والرقي ل د.ابتسام حسن عبد المقصود
