وصف الكتاب:
المقدمة تحظى الموارد البشرية باهتمام كبير في عالمنا اليوم نظراً للأهمية النسبية لهذه الموارد مقارنة بالموارد الأخرى، وبسبب دورها الفعال في كافة العمليات الانتاجية والبيعية والإدارية والمالية وغيرها أن التطورات السريعة في مجال الصناعات والخدمات والتكنولوجيا أدى إلى تغييرات ملموسه في تصميمات الهيكل التنظيمى للمؤسسات وبذالك لأحتياجتها من الموارد البشرية تضمن الكتاب آثنا عشر فصلا الأول تعريف القارئ بمفهوم الموارد البشرية وأهميتها وتطورها .. الثانى التخطيط الإستراتيجى لإدارة الموارد البشرية الثالث تصميم وتحليل الوظيفة الرابع والخامس والسادس لدراسة ومعالجة التوظيف بمراحل الثلاثه الأستقطاب والإختيار والتعين السابع مفهوم تقييم أداء العاملين من حيث خطوات التقييم وطرق ومشكلا التقييم الثامن لأنضباط العاملين وألتزامهم المؤسسي والنقل الوظيفى التاسع استعرض جودة حياة بيئة العمل والعدالة التنظيمية ومناخ الإبداع وتمكين الموظفين ومناخ الإبداع العاشر تطرق إلى مفهوم الصحة والسلامة المهنية ومخاطرها